第五十章 工厂招聘（2/2）

拉链生产工艺，虽然仅仅是手工生产。

吴光耀对李炳说道：“李经理，安排招聘，管理型才、技术才、还有脑子灵活一点的工，都给我招够。四十天过后，机械就会到岗，希望到时候，不要机械等。”

筲箕湾很大，这是无需质疑的，据统计有2万多在此生活和工作，陆续还有难民前来居住。

多自然社会秩序也不算好，不过如今的吴光耀手上已经有了两力量，一个在明，一个在暗，自然也不虚。

明处的自然是雷盾安保，暗处的就是那群带枪的暗卫。

两个工厂一次要招聘200多的风声一下就传开了，男不限，让整个筲箕湾沸腾了。

很快大家纷纷来到工厂应聘，不过也很快的发现，这两个工厂要求不是一般的高。

五大三粗的汉子，基本在第一就被刷出去了。

接着又要求会计数和识字，又刷掉一大半。

最后又是实际作，考验的灵活度。

折腾一圈下来，最终整个筲箕湾居然只有150个选中，可见两个工厂的要求之高。

接着自然是培训，吴光耀亲自当起了讲师，培训大家工厂5s管理条例和使用机器的注意事项。

虽然目前没有机器实样，但是吴光耀想了个办法，就是把机器花在了一张黑板上。

这样就如老师讲课一般，教会大家纸上谈兵，起码对机器有了一定的了解。

当然，培训的项目还有实际作，不过都是在老式的缝纫机上面进行教学。

优衣库的办公室里

林月如向吴光耀问出了这半个月心中的疑问：“嘛要提前招，这样我们还得多花一个月工资。等机器来了再招，再培训不就行了嘛？”

吴光耀看着她，没有取笑，反而耐心的教导：“我给你算一笔账，150个工培训期工资15港币一个月，也就是2250港币。而我们的一台缝纫机价值多少了，实际价值2000港币啊，要是因为一点不熟悉，引起了故障，损失多大呢！再说我主要是想培训大家工厂5s管理制度，把大家养成一个好习惯！这才是我的主要目的！”

林月如看吴光耀没有取笑自己的意思，认真的记了下来。