第五百二十八章 四组新制度（1/2）

并没有出白松的所料，群里一个说话的都没有。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

这个事其实并不损害任何的利益，如果说有的话，让几个老民警4点半之后要出警其实是挺让老民警有点不乐意的，但是没反驳。

大家都在等着老警长王静先说一句话，只要王静开了，大家多少都能提点意见。不用多，也不用直接，就都说句考虑考虑，也能让这提议搁置一会儿。

但是，王静迟迟不说话。

有给王静私聊，信息却石沉大海，王静一直也没回复。

这种时候，领导提了建议，是可以再提一些自己的想法或者重新建议的，但是，如果你这会儿不提，再过一个钟突然提，就有点不合适了。

谁都不愿意做这个出鸟，尤其是大家对白松太不了解了。

很多都搞不明白白松想嘛。

据说，这个新所长，来的那天，豪车多辆送过来的。

据说，这个新所长，工作能力很强，带着一等功来的。

据说，这个新所长，是很多领导眼前的红。

而且，不用据说，大家也都听过白松的手机铃声，好像，和传言不太符？传言说成熟稳重，但是不像啊！

这到底是是个什么样的？喜怒无常？高官之子？主…

所以，到底是什么况？

哪些传说是真的？

没有清楚。

也就没先说话了。

...

白松知道，任何改革都是镇痛的，现在立刻改，大家会觉得这是“村官上任一把火”，怎么也得支持，而且很多跟他都不熟悉，也不知道说话到底是合适还是不合适。

都在纠结，这一搁置，就等于默认了。

白松艾特了所有，对每个也都做了安排，大家也都是比较诧异的，主要是还没对白松有些了解，他们就发现白松对每个都有一定的了解。

…

当然了，如果今天不提这个事，白松也可以选择先带着大家继续忙，然后慢慢地建立威信，但是他也明白，这么忙下去，靠这个战斗力，即便是他自己能建立威信，四组也没什么团队战斗力，纯粹费时间。

一个小时也没提意见，白松看了看表，就直接在群里说，大家没意见就暂时认可这个方案了，他会跟所里班子研究一下这个事。

这事就基本上这么定了。

其实，这里面最难的问题，都不是这些问题，大家能同意，最关键的一句话在“有责任白松扛着”。

现在追责问责机制越来越完善，很多责任大家都避之不及，白松居然敢说有啥事他都负责，这话既然说在了群里，就落了字，可不是开会时张的大白话。

如果真的有啥事发生，白松却躲后面了，那只需要一次，他的前期努力就全部付诸流水。

四组的都在这里不理解，白松这么有前途的一个副所长，多去办案队搞几个大案子让领导看看成绩不是很好吗？嘛在这里这么搞？

这么年轻，不怕犯错了被扩大化吗？

同样的一个错误，犯在白松身上，很容易被说成是年轻还需要锻炼。

如果那样，耽误几年就很正常不过。

但，如果这也怕，那他还当什么领导？辞职算了。

…

接着，白松做了进一步的细分。

外根本不知道一备民警到底有多累，如果说，早上八点半上班，忙到凌晨三四点就没事了，那简直是福气！

最累的永远不是要忙到四点半，而是不知道到几点。年轻忙到半夜两三点钟根本就没问题，只要觉得一会儿有接，一会儿就能踏踏实实睡大觉，都没问题。

而四点半接班的这些，八点半之后没忙完的，一律由昨晚没有忙过的负责。

同时，白松还说明，4点半到7点钟只要出警，第二天一律休息一上午。

如此细分，所有都觉得不错，更没反对白松了。

只是如此下来，白松会很累，大事小都得跟他汇报。但如果进常态化，任旭能成长起来，也就没事了。

而任旭今天一直就没怎么看到群里的消息，看到后直接吓了一跳，让他当警长？开什么玩笑？

不过他胆子更小，有白松撑着，他连给白松发信息的勇气都没有，只打算第二天早点去上班，然后好好工作就是了。

…

第二天，任旭看到白松，想说点什么，就见白松给了他一个眼神，他也就没有说话。

共事时间这么久，他能读得懂。那明明就是信任和期望。

不能辜负白所长的信任！就算是不找朋友，也要快速增长自己的能力，把这个工作做好！