第62章 还有这种操作？（2/2）

得跟领导一屋。

可是领导大都是上了年纪的男，油油腻腻的不说，睡觉十有八九都打呼，姜舟觉浅，听着别的鼾声是真的睡不好。

而且要是借着值班的理由不回家，然后住梅然这儿，岂不妙哉？

姜舟在动这歪心思的时候，梅然也睡醒了。

见他笑得诈，梅然奇怪地看他一眼，“你嘛呢。”

姜舟就把值班这事跟她说了。

梅然沉默了一会儿，“我好羡慕那个老何。”

姜舟不解。

梅然悠悠叹了气，“他给值个班，一个月就多两三千的收了。”

“是哦。”姜舟忽然反应过来，这钱也太好挣了吧。

然后梅然又白了他一眼，“你知道上次领导给我加工资加了多少吗？”

“五百。”梅然比了一个掌。

“这五百块钱的代价就是，我要多一个的活，还是最难最累，别都解决不了的活。”

梅然说，她涨工资这事也是碰巧，她们组一个很能的小组长跳槽了，走的时候还想劝说让她也一起走，正好他们部门换了个经理，新经理急于收买心，就找她谈话，许了她五百块钱的加薪，但是相对的，她的责任也大了很多。

“我是文案的岗位，却着策划的活。而且很多项目前期最艰难的磨合期都让我来做，等到项目渐渐上手了，再给别，然后我继续接手新项目。”

“我现在转正后的工资加上绩效扣除五险一金之后到手五千三，你知道我们单位策划的最低基本工资是多少吗？”

梅然有些嘲讽，“六千，只要是新招收进来的策划，不看能力，不算上绩效的基本工资，是六千。”