192、解锁好感度面板（3/5）

，我写了几首曲子，想让您帮我评鉴评鉴。”

郑娜恩仰着小脸，笑嘻嘻的看着向琛，活似一只渴望主夸奖的小猫咪。

“是嘛，拿来我听听。”

向琛睁开眼睛，微微扫了一眼，险些体内火气蹿升，赶紧移开视线。

“给。”

郑娜恩把蓝牙耳机塞进向琛耳朵里，自己又往向琛旁边靠近一些。

随着手臂紧贴着，有些微凉的白胳膊靠近，向琛心神一，他怀疑这丫是故意的。

“老板，你专心听歌嘛。”

郑娜恩得意的又往向琛身上蹭了蹭，她就不信年轻貌美的自己比不过陈婉晴那种老阿姨！

“老实点！”

向琛瞪了郑娜恩一眼，然后闭上眼睛，专心听曲子。

前奏还不错，后面就有点一般般。

毕竟这丫如今的能力有限，想成长为那种国际有名的艺，还有很长的路要走呢。

“所以说，我到底要不要栽培这个丫？”

向琛有些犹豫，他现在手上倒是有六张能提升员工等级的道具。

目前确定要给许泽用一张，再给这丫用一张就只剩四张了。

最主要这丫的忠诚度列表，一直是很奇葩的6点，这是怎么回事？

对薪水不满？

月薪两万，对她这种小姑娘来说，应该不低了吧？

一个月再算上点外快，差不多快两万五。

这要是再不知足，向琛也没什么好说的。

“怎么样？”

郑娜恩看到向琛睁开眼睛，连忙问道。

“还可以，有待提高。”向琛如实回道。

“什么嘛，家为了创作可是很认真的。”

郑娜恩委屈的扁扁嘴，为了这两首曲子，她可是反复纠结了快一个月，这才拿给向琛让他评鉴。

说是评鉴，实际上就是跟向琛炫耀一下，多得到一些夸奖。

“死直男！臭直男！”

郑娜恩小声嘟囔，看着那张帅脸，好想狠狠揉捏一番，让这家伙再嘲讽她。

“编曲这块你可以慢慢学习，工作方面有什么不开心的地方吗？”

向琛装作无意的试探，他实在搞不懂这丫的脑回路，按理说不应该对他感恩戴德的嘛？

我可是在你最无助的时候，给你一份月薪两万的工资啊！

“挺好的，芳姐对我很照顾，店里其他对我也很好。”

郑娜恩微微愣了一下，有点没搞懂向琛的意思，但也如实的回答。

“嗯？那你对我有什么意见？”

向琛越来越好奇，整个店就没一个比郑娜恩忠诚度还低的员工了。

“没有啊……”

郑娜恩摇摇，不太清楚向琛怎么突然这么问。

“那……”

向琛刚想开，忽然手机振动，是游戏那边有了反应。

“游戏提示：员工与玩家之间并不仅限于老板与员工的关系，甚至会产生感，忠诚度不再是唯一衡量标准，特解锁好感度面板，仅限于对玩家好感度不低于6点的员工！”

向琛好奇的重新点击郑娜恩的q版小，果然有些不一样了。

【员工：郑娜恩】

【身份：smitten酒吧dj】

【等级：优秀员工（67/500）】

【编曲：7】

【创造力：7】

【好感度：7】

【技能：编曲天才、脑鬼才】

所以说，只要员工对他有想法，就可能从忠诚度变成好感度？

向琛也说不准这种变化，到底是好是坏。

如果换算成百分制，郑娜恩对他的好感度也就70分而已，比普通朋友好一些，连男闺蜜都算不上。

“嗯……我近期帮你搜集一些编曲方面的资料，你好好学习一下，我希望下一次的作品不让我太失望。”

向琛默默在游戏内使用一张【卓越员工升级卡】，指定郑娜恩。

这还是他第一次给现实员工进阶，有点好奇使用后效果如何。

“叮！恭喜玩家使用成功，指定员工将在未来30天内，各项能力有所提升，请玩家耐心等待！”

向琛点点，这才对嘛。

要是一瞬间就升级，各方面能力都突飞猛进，未免有些太夸张了。

“哼，下一次我一定让你服气！”

郑娜恩气呼呼的挥挥拳，要不是现在还要靠这份工作养活自己，她早都痛揍向琛一顿解解气。

“去给我点几瓶酒，今天准你旷工半天。”

向琛看了眼时间，陈婉晴那边要跟几个闺蜜聚一下，他脆自己找个乐子。