216、人狠话不多的向老板（第五更！）（1/2）

“今天愚节？”

“我靠，什么况？”

“我才职三天，这就换老板了？”

“新老板什么样，几位前台姐姐能不能透露一下？”

“这个可以回答，超级帅！”

“这是重点吗？我们问的是有没有很亲和，好担心换了老板扣工资！”

“应该不会，我看新老板蛮亲和的，也当着芸姐的面承诺不会大动戈！”

“那就好，谢天谢地！”

……

而引起一小风波的向琛正坐在经理办公室里，认真的翻阅着这家酒店的资料。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

目前这家云璟酒店总共有六层，有客房158间，房间价格在400-1000之间，根据节假会有不同涨幅。

这个成绩相当出色！

蓉城近几年的四星级酒店行不怎么好，四星级酒店平均房价跌落在300元左右。

而这家云璟酒店能在市场不景气的时间段，出平均房价500多元的好成绩，着实有些惊艳！

酒店位于西御大厦的5层到10层，侧面有独立的院落进出，可供客停车使用。

至于员工方面，总共有80名员工，年轻的比例偏低。

这也是酒店行业的一大特色，年轻愿意做酒店服务员行业的偏少，一般岁数大的员工居多。

最主要的原因，还是因为酒店行业开出的薪酬普遍偏低，缺乏吸引力。

岁数大的员工对低工资的接受意愿要强于年轻员工。

但低工资意味着员工的积极不高，岁数大的员工活力也远远弱于年轻员工。

向琛眉紧锁，翻阅着员工资料。

柳芸有些紧张，双手紧紧攥着。

这份工作对她来说很重要，万万不能丢掉。

“我对目前的员工构成很不满意，我想听听你的想法。”

向琛放下资料，指了指对面的椅子，示意柳芸坐下回答。

“嗯……我觉得咱们的高龄员工占比大了一些，我之前也有反应。”

“但之前的老板认为高龄员工占比提高，有利于降低酒店运营成本。”

“我个觉得应该辞退一部分年纪大的员工，倒不是说我对她们有意见，而是高龄员工不好管理。”

“对我们开会之类的，兴趣也不是很大，数多了，会影响年轻员工的工作热。”

柳芸说完自己的意见以后，小心翼翼的抬看了向琛一眼。

这位新老板脸上没什么表，看不出对自己的回答满不满意。

“回答的还不错，那我给你的第一个任务，就是辞退所有岁数大的员工，没问题吧？”

“啊？”

柳芸愣了下，苦笑点：“您的意思我明白，我会通知她们。”

这可不是什么好差事，这就是得罪的活。

但作为经理的她不去做，难不成让向琛亲自下场？

“嗯，目前高龄员工占比达到30%，这个比例太吓了，辞退以后，我会安排一批员工进来，你提前做好准备。”

向琛简单翻了翻，无语的不行。

之前那家酒店的老板到底有多吝啬？

总共八十名员工，其中高龄员工就达到二十五，一个月能节省几个钱？

“对了，理亏的是咱们，这个月的工资按照整月结算，额外补偿一个月工资，让财务记好账。”

等到柳芸走到门，向琛再次开。

“我替她们谢谢您。”

柳芸有些意外，连忙朝向琛鞠个躬，这是发自内心的。

起码从向琛的举动，表明这位老板不是什么吝啬的主，这对所有员工来说都是个好消息。

“去吧。”

向琛摆摆手，也不抬的回道。

……

柳芸离开办公室，在员工群里发了条消息：“所有到会议室集合，注意是所有！！！”

没用太久，除了前台留两个办理住，其他都出现在会议室内。

“就在刚才，新老板来到咱们酒店，对咱们酒店的员进行适当的调整，很遗憾的通知大家，我们将要失去一部分同伴。”

“下面我喊到名字的员工留一下，其他员工回到工作岗位，等候下一步通知。”

“刘凤琴，丁桂兰，孟淑云……”

不少面面相觑，被念到名字的员工明显都是岁数大的。

刚开始还不确定，等柳芸彻底念完，年轻员工一个个面带惊喜，岁数大的脸色则是难看的不行。

“没点到名字的先离开，剩下的员工留一下。”

柳芸发话清场，很快会议室内空了不少