261，招募未来大咖（2/2）

孙理想亲自让她私助理，送上了茶水。

便关着门出去了。

李卫锋在他刚进来的时候就用才鉴定眼镜查看过此的潜力值。

正是目前珠穆朗玛缺乏的才。

此物属栏下面还多了一个蓝色的属，可激发孙理想潜力值百分之二十一，看来这加公司后，会给孙理想带来很多助力。

李卫锋之前使用?才鉴定眼睛时，也会发现有的属栏目上显示的是争锋相对值，争锋相对值是红色。

面对这种才，不管对方有多么优异，李卫锋都不会录用。

内耗是最消耗力资源，和阻碍公司发展的一个难题，李卫锋虽然不能完全解决这个问题。

如果他发现，当然要想办法解决这个问题。

只是这些才以后能力和野心都增长时，小白需要定制出来完整，完善的制度来制约这些才。

小白已经开始在构建这种体系。

目前公司还处在飞速发展时期，这种制度并不重要，以后这种制度会非常重要，也非常必要。

年轻这时候坐在了李卫锋对面，镇定自若看着李卫锋道：“我先做一个自我介绍，我叫方宇，毕业水木大学……”

方宇简单的介绍了自己的履历的同时。

李卫锋这时候却是在想着小白给自己提供方宇的详细资料。

对方是博士学位。

而且还创办过一个网站，并且担任过收购他自己创办的网站的市场执行总裁、高级副总裁、首席运营官。

在公司即将上市的前面两个月，他被公司踢出局。

李卫锋笑着看着方宇道：“见过孙理想了，我想把珠穆朗玛市场首席运营官的职位给你。”

方宇听了李卫锋如此简单直白的话，倒是有些意外，对方没有任何客套寒暄。

上来就是职业安排。

方宇还想说话，李卫锋看着方宇道：“你可以找招聘两个助理，办公室目前还在装修，你可以随便挑选一个你喜欢的地方。”