143忙碌的时光（2/2）

时完成，也就是对方的能力如何，必须心中有数才行。

所以有什么研究课题、有什么空缺岗位、研究经费，都是优先分配“依附于”自己的，直接一点就是自己的子或者亲戚，然后再考虑外部也就是非本家的，也就不难理解了。

至于另外的考虑也很简单，要收买心嘛，带队伍就要保持队伍的凝聚力，家拿着那么点工资还每天加班到晚上10点钟，不就是为了这个吗？

依附于此的受益之后心存感激，同时也感觉自己的选择是对的，自然是肯定这样的形式，这样的“团体”凝聚力也越来越强。

当然，必须要承认的是第二类的存在终究还是一部分，另一部分的则是在特定的时间里吃到了红利，占住了坑的。

这一类本身老老实实倒也没什么大不了，但是如果不满足于自己的地位，大肆发挥自己在圈子里的影响力，和年轻争夺机会，最终的结果就只能是整个圈子生命力的损失，土壤被坏。