第147章 省文科状元（1/2）

方杰搞一个沸腾网吧出来，就是先打个样。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

不光是网吧打个样，相关的管理才、运营经验、技术流程等，都是在打样。

《天下无贼》里有句话说的好：21世纪最缺的是什么？才！

今年就是21世纪的第一年，才很重要，其他都是次要的。

等这些都成熟了，然后就可以徐徐图之，否则即便有钱投，也只是空中楼阁，根本玩不转。

方杰在省城一呆，就是整整一个星期。

吃喝住几乎全都是在网吧里，换洗衣物直接临时买，反正夏天的衣物也就几块布，随便弄两套汗衫短裤，有网吧里的空调，对付对付就过去了，洗漱直接在网吧卫生间冲个凉就解决了。

他不是个节约的，但也不是个奢靡的，关键是还怕麻烦。

有钱归有钱，但住宾馆什么的，来回折腾麻烦，不如在网吧打地铺，把该做的事尽快做完来的实在。

由于高考已经落下帷幕，现在只是等成绩和录取通知书，家里基本上已经对他放任自流了，尤其是知道儿子是在外办“大事”，那就只能支持，还能说啥？

所以这一个星期以来，家里也就两天打了电话过来关心了一下近况，没有再像高考前那样进行要求，后面几天脆连电话都懒得打了，似乎知道儿子现在根本不用他们心。

方杰在网吧的主要工作，就是捯饬网吧管理系统和无盘工作站。

主要是无盘工作站特别费事，网线、网卡、硬盘分区阵列、系统调试等等，都是比较细致的活儿，关键是电脑足足有200台，还有几台服务器，就算半个小时搞定一台，不睡觉也要花好几天时间。

至于网吧管理系统，这玩意早就弄好了，无非是安装到服务器和虚拟客户端上，然后指导夏浩等作使用该软件。

毕竟界面是全英文版的，非常的不友好，得大家不得不每拿个小本本记笔记。

顺便说一句，期间铜城那边的几个发小也来了省城，是方杰主动邀请的。

当然，他们早就在等着这一天了，现在无非是上岗到位。

方杰的想法是，让这些跟着他学一些电脑维护的基础知识，以后先在网吧当个网管啥的，锻炼一段时间，再铺开出去独当一面。

不过丑话也跟这些说在了前面。

既然要跟着混，那就混出个样来，如果只是来混子，那不如别来，给他们的信任就只这一次，自己把握机会努力上进，要是闹出了什么幺蛾子，那对不起，立即滚蛋。

这番话不是方杰说的，而是受他的指示，由夏浩说出的。

这也是一种套路。

夏浩作为东之一、网吧经理，直接管理，当然要唱白脸，否则以后没法正常管理网吧了。

而唱红脸的则由方杰来，他作为幕后大老板，有生杀予夺的权利，平常小打小闹的事由夏浩出面就行，他就笑笑不说话，这样就有缓冲的余地。

可一旦事拿到他面前，那质就可能很严重了，不再有回转余地，所以中间加道缓冲保险，既照顾了，也有原则底线，才是最佳的管理模式。

方杰在这边没没夜做着系统，还搞教学的同时，已经在韩国安顿下来的李晴，同样也进了紧张的生活节奏中。

作为jyp目前的控东，甚至可以说就是老板，李晴去了那边之后，并没有藏着掖着扮猪吃老虎啥的。

按照方杰的嘱咐，在随行律师和助理的帮助下，当天办理完国际艺术高中学手续后，直奔jyp，然后当着全公司的面表明了自己的身份。

如果只是一个普通的练习生，即便是外国，韩国的态度顶多友好点，但未必客气，尤其是训练老师们，该骂的骂，该打的打，毫不含糊。

但是如果是公司高层，甚至是老板……那况就完全不同了。

要知道，韩国公司使用的是儒家思想作为管理方法，讲究的是长幼尊卑有序，如果有艺违反传统儒家思想的行为，则会一概遭封杀。

在公司中，上下级、前后辈关系非常明确，等级阶级观念非常之强，上级殴打下属是正常现象，下属还不能还手。

说个笑话，在岛国，老板打员工一个耳光，员工低认错；在花旗国，老板打员工一个耳光，员工立刻联系律师；在不落帝国，老板打员工一个耳光，员工微笑报警；在俄国，老板打员工一个耳光，员工立刻回抽老板一个。

在华国，老板不会轻易打，但整员工有无数种套路，员工们也不会轻易动手，大不了拍走。

而子国跟岛国况差不多。

方杰太了解子国的况了，所以才收购jyp。

这也是充分尊重和利用他国文化嘛……

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