第234章 引发业内强震（1/2）

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《野心勃勃的沸腾游戏！》

《沸腾游戏引发业内强震！》

沸腾游戏还没有结束招聘的时候，各大门户网站就开始对其进行各种吹嘘和报道了。

原因也很简单，利益驱使罢了。

不是沸腾游戏花钱请他们报道，而是他们作为《武林》的渠道商之一，沸腾游戏越出名，他们的报道越博眼球，那么吸引的渠道玩家就越多，拿到的渠道分成也就更多。

纳斯达克都跌成翔了，现在大家自己在偷偷开发网游，不敷出，就靠《武林》的渠道费救济呢，那当然是要把牛吹上天！

其实也不是吹牛，事实而已，这事儿确实挺让业内震惊的。

细数国内诸多游戏公司和it公司，像沸腾游戏这样，一下子招聘这么多员工，恐怕是独一份。

现在的游戏公司，员工数一般也就几十，主要是运营岗位员，游戏是不可能自己开发制作的，没那个技术，也没才，更没那么多的钱养那么多的。

大家都是想办法花钱到国外买游戏代理，尤其是价比很高的韩国游戏，是大家的首选。

金山公司是个例外，但其实也不例外。

金山公司真正开发游戏的部门是西山居工作室，其主体还是做办公软件和杀毒软件的，而西山居工作室当下也就几十。

但是沸腾游戏，却如吞金兽一般，是就要，见就抢，一次招了600多，这实在是恐怖如斯！

甚至都不能说是一次，因为沸腾游戏各部门依然还在招，并没有关闭招聘通道，只不过第一批到岗的是这600多罢了！

显而易见，沸腾游戏招了这么多，肯定是要自己做游戏的，甚至是多款游戏同时开发，听说还要开发自己的游戏引擎，这就让业内震惊的同时，也由衷地钦佩。

家确实是打算做一番事业出来的，而不是恶意竞争，想骂两句都找不到合适的理由。

现在谁也不知道沸腾游戏的胃到底有多大，反正就目前而言，业内很多公司，尤其是游戏公司，几乎自危，各个都在瑟瑟发抖。

包括金山公司，也同样担惊受怕，近期金山公司离职了十多名员工，西山居工作室也走了几个，他们无一例外都去了沸腾游戏。

尽管这些并不是关键岗位上的才，对公司造成的实际影响并不大，但这些各个都是熟练度很高的工具，对沸腾游戏来说绝对是算得上是很好的才，当然来者不拒。

即便是已经不缺钱的腾讯公司，也受到了很大的影响。

如果没有拿到mih的融资，恐怕腾讯方面都要离职不少加沸腾游戏，毕竟沸腾游戏的薪资待遇比腾讯好多了，而且之前方杰也是腾讯的老板嘛，跳槽的话，不仅不算背叛，还属于从龙质有木有？

所以腾讯不得不给旗下员工加工资，均工资直接上浮了50%，这才把军心稳定下来，但力成本也因此大幅提高。

即便如此，待遇方面还是比沸腾游戏差一些，毕竟方杰给出的薪资待遇在腾讯管理层看来已经有违常理，以前穷惯了的他们觉得没必要完全对标。

引发业内地震的同时，沸腾游戏这边，方杰包括下面的管理层，可没闲工夫理会外界的热议。

一下子招进来这么多，很多事都需要解决处理，可谓是千万绪。

面试结束后，方杰将管理层所有员召集起来开了一次会。

首先重新划分了部门职能。

增加了行政部门，如秘书处、事处、法务处、财务处、后勤处等，各部门主管只对方杰负责，常事务由张迎这个助理进行协助。

之前的技术部、策划部、美工部打散重组，以综合型项目组的形式存在，也可以说是类似于西山居那样的工作室，每个项目组负责一款多款游戏的设计、开发及后续版本更新。

增加一个引擎研发部门，有权统筹或者说配合其他项目组的工作，负责王昱，可以随时抽调项目组员进该部门，凡是被抽调员，薪资待遇提高20%。

运营部独立出来，统一负责沸腾游戏旗下所有游戏的运营工作，及时收集游戏信息，并反馈给相关项目组，以不断修改bug、开发游戏新版本，目前的主要任务就是运营《武林》，并把客服部门搭建起来。

至于各部门、项目组的具体员安帕，方杰就不管了，他只负责把控大局，各部门主管回去后自己再单独开部门会议确定中层管理和基层员工的安排。

值得一提的是，方杰在会上对大家特别强调了一点：“，还不够！尤其是程序和美工才，短期内，数量得至少再翻一倍才行！”

有问道：“会不会太费？”

方杰道：“费