第六十五章 意见鼎沸（2/2）

记录的本月工作想，易皎皎想了想才再次回复。

“时间有点儿感，今天都周二了，要想本周做可能周末大家要加班一起帮忙。”

文字刚发送过去，耳边就响起了孙晔薇压低的声音，“师父，看一下前面的屏幕。”

说完还轻轻碰碰易皎皎的胳膊，生怕易皎皎沉迷与项目的工作流。

易皎皎转眸看一眼孙晔薇又轻轻点，随后转正了视线，之见最前方的投影的ppt，已经展示到了新旧通道不同职能对比的一页。

提高标准的原有职能被加了背景色，新增的职能则是用红字标出，参考替代项职能则是用了绿字——

一眼望去花花绿绿，让眼晕。

“其实通知邮件写的很清楚，部门只是‘理论上’不建议大家跨级申报，毕竟这一次的通道改革，针对职能项还是做了较大的变更。”

“当然，我们不排除个别优秀的员工已经具备了改革后新通道要求的能力，对于这部分员工，部门职业通道评审委员会将采取主动邀请的方式，根据员工的实际能力进行特别定级。”

听众讨论的声音更大了，大部分的声音都在表达着同一个问题——究竟怎么样，才算是优秀的员工呢？

“至于优秀员工的评定，hr将会统计对比大家历年来的考评成绩和获奖履历后，对两项都有不俗表现的员工发送邀请邮件和评级建议。”