第一百三十一章 小组成员（1/2）

这样突如其来的岗位调动，引起了中心个别小组比较激烈的讨论，又在快速的事实落定后重归于平静。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

本来嘛，岗位也好利益也罢，这些变动只要不涉及到自己的上，众吃瓜再多也要回归工作。

而易皎皎，在最终无法推卸掉兼任的综合组管理工作后，终于放弃了抵抗，老老实实的去参加了综合组的小组例会。

“是这样，jocey之前完善了很多中心的工作系统，而且大家也知道她是中心的m4级专家。我离开后呢jocey会来兼任咱们综合组的管理，今天大家先相互认识一下，之后希望你们能够继续努力，在中心发光发热！”

朱莉的看似鼓舞气氛的发言，完全没有打动心，原有的三名组员声音并不响亮的鼓起了掌，算是给了朱莉的面子。

看着脸上没多少笑容的这四，易皎皎心里快速的记起了他们的资料。

fancy，叶雯君，原属于运营服务中心信息组，似乎还是个小，可惜一直没有正式任命。加上后续公司策略原因，信息组被撤组，于是开始转做调研，在中心合并前夕，提前获得了风声的她正式调了运服的评测组。

ginna，吴瑶，原属于运营服务中心的项目管理组，在当年小组一溜外包编制中，第一个转为lx正式编制，虽然不像王旻那样有认证的pmp证书，但从历年的考核来看，也是个优秀细心的才。

joel，乔帆，原属于——嗯，还是来自运营服务中心的，身份比较特殊，属于外包岗位工作三年离职后再以正式编制职，然后刚进来，还没分配组别职级，直接被归并到了用研中心。

总体来说，大家过往没有冲突，面子上都过得去。

“大家好，我是jocey，易皎皎，julia转岗之后我会来兼任综合组的管理角色，希望能够和大家合作愉快。”

中规中矩的介绍完自己，易皎皎面带微笑，等着这三的自我介绍。

“兼任管理的话，那也是管理者咯，新管理上任晚上是不是有流水局啊？”

叶雯君很是自来熟的蹦出一句话，打断了其他两想要自我介绍的准备，嗯，很不礼貌。

朱莉微微皱了下眉，有些无奈的看向易皎皎——眼神转转晃晃闪闪，传递出一个信息：这就是组里的刺儿。

易皎皎眨了眨眼，表示收到了这个提示，很快开答应了下来，只是改了个不和健身冲突的时间，再次请这三做自我介绍后，最后才带来了王儒生让她转达的最新消息。

“miller的意思是，综合组虽然在职能定位上是服务内部，但有一些对外的工作小组未来也可以承担起来，否则就白白费我这个专家职级了，嗯，说白了我就是被miller拉过来做苦力的，希望后合作愉快。”

故作轻松的讲出这句话，心里的苦涩只能自己咽下。

的力是有限的，王儒生这招看似是对她的晋升和大机遇，但——综合组做的从来都是中心内部的工作总结和基础系统，并不对接公司产品，更不做研究。

让她一个研究专家和这样职能的小组沾上边儿，易皎皎很无奈，很没辙，很是觉得这是来自王儒生对她的一个警告。

这一周接下来的几，虽然有了综合组的工作加，但易皎皎的忙碌程度……似乎并没有增长多少。

对此，综合组的三个成员皆有理由，只负责月报乔帆的表示没到月报制作时间，只负责中心培训的吴瑶表示今年还没有比较不错的培训案例，只负责四处聊天的叶雯君，则仗着自己的年纪比易皎皎大了好几岁，时不时前来跟她‘苦婆心’。

“其实综合组就是个打杂组，做做中心的打杂和行政工作，jocey我觉得miller让你来兼职真的是大材小用了——不会是明升暗降吧？你可别眼光只放在这里，那样会毁了你的前程的。”

随言附赠的，是两包薯片和一袋瓜子。

易皎皎看着这些东西，以及还没到休息时间就提前开溜去吃饭的这三，面色凝重的皱起眉，犹豫着是不是要跟王儒生打个招呼，让他看看可以适合来综合组工作的员简历。

“师父，现在有空吗？”耳边响起的声打断了易皎皎的行动，恢复表转过，果然是孙晔薇。

“nai啊，什么事？”尽量让自己的声音听上去没有什么波澜，视线下移看到了孙晔薇手上一沓子的文件纸，易皎皎不由得疑问出声。

“这是什么？”

“哦，是这样，咱们游戏研究组已经正式通报升级了，现在改名为文娱产业研究组，负责公司游戏产品和泛娱乐产品的研究工作，然后已经排期的所有项目会因为划分重新修正研究预案，我这里列出一些需要修改的，师父你看看有没有遗漏和不妥的。”

“了解了。”易皎皎接过了那一