第一百七十六章 一个大坑（1/2）

众对于新变革的看重直接体现在了工作效率上。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

原定周四提的各小组工作总结，硬是被各位组长不约而同的提升为重要紧急工作，并硬生生的提前了一天，在周三的晚上便陆续发给了易皎皎。

甚至在发送之后，还会抽空溜达到易皎皎工位上，悄悄问一句自己的发送排名——若是排在前一半儿便很是开心，排在后一半则唉声叹气一下最近组内工作实在多得忙不过来。

对此易皎皎很是稀奇，尤其是看着各位组长发来美到单独拿出来都是标准汇报材料的ppt，再想起每个组长过来和她说话时那一双双血丝满布的双眼……

易皎皎不禁感到压力山大。

好在，对于工作她从来都不是靠美取胜，她一直信奉的是内容为王、结果导向，这一点一直和中心乃至部门的管理层们不谋而合。

因此，当易皎皎花了四个小时的时间，将完全不同于大家单份工作总结风格的ppt汇总做好提之后，立刻收到了王儒生的会议邀请。

从会议室的编号级大小来看，这次的会议比较私话，易皎皎在进去之前提前将手机调成了静音。

“这次你汇总做的不错，展示方法非常专业，没有那么多花花架子。”王儒生用淡淡的表扬作为开场，随后才转正题。

“你这里任命已经一个月了，关于管理工有没有什么自己的感受？就放松点儿随便聊一下，什么想法都可以说，毕竟你是我看好的基才，如果现在有什么问题我还是能帮你解决一下的。”

短短半年的相处，易皎皎知道王儒生算是一个言出必行的，既然他敢说出‘解决’两个字，必然是还有一定的途径和手段达成。

在综合组中她做出了成绩也晋升成管理，但真要说起来，如果放弃这个位置便能回去继续做研究的话，易皎皎一定会选择抛弃管理的职位。

只是易皎皎却不敢直接这么回答这个问题，但老大问话她又不能不答，一个沉思斟酌，顿时会议室中出现了小小的沉默。

“我知道你还是喜欢做研究，成为综合组的组长更多是因为争气而已，你的心思还是在用户研究上，要不然你也不会坚持保留一个研究产品了。”

心中隐藏的念被王儒生一语道，易皎皎不禁有些尴尬，倒是王儒生并没有什么指责的神，反而是跟她分析起了她现在存在的问题。

从做研究时易皎皎过于埋苦、不懂得多多拉取其他中心的协作资源，到做管理后对于风险项目的极力规避、完全没有对一些责任的自觉担当……

说的易皎皎点不断，认同不断，外加对自己的行为羞愧不断。

直到最后，王儒生才说起了关于易皎皎努力减肥的事。

“我看你每天雷打不动的去健身，这半年下来确实你的变化很大。但我有时候在想，你是不是误读了我的意思。”

易皎皎登时一愣，这又是从何说起？最开始不是王儒生先带着有色目光看待她的身材问题吗？

“最开始我在不了解你的况下，确实只凭你的体型身材，直接认为你是一个自律能力不高的员工。这一点确实是我的问题，是我将原来在bg的一套评价体系带了一个新环境。但后面通过对你工作上的观察，我确实觉得你的个营销能力比较欠缺。营销并不是你要在满足条件的前提下去做，营销更多是你在规划初期就要考虑到的合作问题。”

“就像我说的，你太容易埋做事儿，不善于分享，就连行业大会上我给你的分享资格你都只是写了课件让别上去讲——这么好的自我营销展示机会，你就这么放弃了，难道你体型不好看，我就会不给你公开展示的机会吗？”

——当时明明是你先表现出对我体型的不满意啊。

王儒生的话让易皎皎心中腹诽不已，但鉴于之前他说的很有道理，易皎皎脸上还是保持着谦逊表，不敢表露出分毫自己的绪。

“不过这些都是过去的事儿了，现在再说也没有意义，以后我还是希望你能再上一层，你的能力非常出色，而且也不会随便掺和到什么‘办公室政治’里面，所以你是有不错的发展前景的。”王儒生说着将话题一转，“我已经跟新就任的部门总经理推荐了你做研究组长，之后希望你好好把握住这个机会。”

之后，没有给易皎皎更多的流机会，王儒生便带着歉意表示自己还有一个会，先行离去。

会议室中只留下满肚子心事的易皎皎一，慢慢琢磨着王儒生说过的话，直到手机屏幕几次亮起提醒之后，易皎皎这才发现自己想事太认真，居然忽略了新部门老大召集基会议的通知邮件。

好在时间上并不冲突，同时也没有要求大家提什么东西——毕竟一个部门之中，小组长这样的基层管理者至少有十几个，在这种一看就是‘见面招呼会’上，没有时间也不可能