第一百八十二章 升职加薪（1/2）
鉴于蒋玉辉带来的消息，易皎皎对四月份有了隐隐的期待。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
终于，在拒绝了两次文娱组的请求之后，她终于等来了正式任命的邮件，同时附带涨薪提醒小气泡。
点进去一看，易皎皎被那个最终到手的数字满意的挤出了抬
纹。
这一次，是真正的升职加薪了——得请客吃饭，四组的老
都要有，四组的创始文娜也得邀请一下。
至于饭店的规格，起码得悦榕那个等级……
“jocey，任命邮件收到了吧？恭喜。来一下1701会议室，关于之后你的研究工作我们一起来研究安排一下。”
电脑右下角弹出的新消息提示，毫不客气的打断了易皎皎的思路，而发信位置的‘王儒生’三个大字，则让易皎皎皱起了眉。
既然是要‘研究’，易皎皎没有选择自己的笔记本电脑，而是将唯一一个研究项目简单在记事本摘录了计划和进度后，这才去了会议室。
“来啦？”王儒生带着很客气的表
，冲着易皎皎招呼了一声，看着她
座之后才指了指房间中的其他。
“这两位是通道发展委员会的同事，david、mick。今天找你来是想了解一下你现在的工作况。”
王儒生边说边看向易皎皎手——中的记事本，露出了有些意外的表，“jocey你来说一下吧。”
“好的，miller。”易皎皎点点，然后看向那两位可能决定自己工作结构的同事，简单介绍了一下目前的况。
话音一落，两位委员对视一眼，立刻给予了高度好评。
“ok，基本状况我们了解了，我们看到了jocey的工作履历，那一溜的获奖经历尤其让印象
刻，可以说jocey现在已经属于基层管理
部中的优秀梯队才了。”
“不过既然选择了管理通道，我们听说jocey还想保留自己的基本研究工作，关于这一点我们可以理解，但仍然对你的时间管理上比较担心，毕竟你跟的项目是预备评级比较搞的产品，未来可能会有比较繁重的支持需求。”
易皎皎眼神一顿，心道终于进了正题。
虽然早就想了一套说辞，但她仍旧作出了认真思考的模样。
这种时候，同牌是没有用的，过于自信也会造成不好的影响，易皎皎吸一
气，缓慢却清晰的开了。
“我想，评价一项工作的是否繁重，应该以执行的能力和效率作为参考条件。”
实话总是显得不怎么谦虚，易皎皎微微抬，直视两的目光，易皎皎非常认真地讲起了这一次的研究时间对于她
常管理工作的占比，并在最后的内容里，略微的
了心。
“……我是因为用户研究进才的这个行业，我一直热
着这项工作，正是这份热让我有持续不断的动力去超越自己以往取得的成绩，并实现自我突
并回报中心。我相信在工作上取得成就的必要条件中，除了必要的知识、能力之外，对于工作的热和执着也是不可或缺的。因此，虽然选择了管理岗位，但我仍然希望能够继续作为研究者，跟进一个产品。”
一番话，让两位通道委员会的不断换着眼色，从挑眉到皱眉，最终，易皎皎终于看到这两个微微的点了点。
“听上去像是职场上的‘能者多劳’，不过更有主动
？”其中一位评委笑着提问。
“我把通常把它归为自我挑战。”易皎皎轻声纠正。
“ok，其实我们也认为jocey的业务能力优秀，一直以来，通道发展委员会都认为每个leader应该具有出色的业务能力、工作职能中也应当包含基础业务工作……”
最终，易皎皎终于获得了保留用户研究工作项的机会，通道委员会的表示将参考易皎皎历史的工作况进行综合评估，稍后将发出最终结果。
走出会议室时，易皎皎仍然是最后一个，她的前面是王儒生。
就在通道委员会的两位同事和他们拉开了一小段距离后，王儒生才快速低声地补充了一句。
“要做就做到最好，并且绝对不能影响到你的管理工作。”
虽然从王儒生脸上看不出什么表，但绝对这个词，还是让易皎皎知晓了王儒生真实的态度——他虽然没有反对，但同样并不赞同。
“一定。”
听到了易皎皎的回答，王儒生这才离开了17楼，而易皎皎这才终于揉了揉鼓涨的太阳
，借着呼吸稍微放松之后，快步回到了工位上。
已经有在这里等她了。
“hi，jocey，我过来是想请教点儿事。”
孙晔薇边说边坐在了易皎皎旁边的空位上，然后将手里的东西递给了她。
“这些简历帮忙看一下呗，文娱组有了招聘名额，这
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