第551章 不做行尸走肉（2/2）

，但制度只能是管理者管理公司的工具之一，而不能被制度主宰。

因为企业这东西是为服务的，而不是为制度服务的。

制度本身没有感，一旦被制度所控制，那么这家企业必然会越来越冷酷直至走向灭亡。

换句话说，讲制度可以，但绝对不能走向极端。

不只是公司，任何一种事物，一旦走向某个极端都是没有前途的。

但是吧，一般还想不明白这一点，尤其是国内的新生代企业，刚刚从野蛮生长的商业生态环境中走出来，正面临着西式化的商业思维和商业制度的侵袭，很容易被带偏。

在西方社会环境下，一家以制度为主的企业可以生存得很好，只要符合制度，符合法律条款，怎么都行，因为他们追求的就是利益最大化，什么社会责任感不社会责任感的，没有几个企业家会在乎那玩意儿。

但在国内，绝对不行。

举个最简单的例子，某斯拉电动汽车因为销售事故车被判败诉，然后呢，某斯拉在败诉之后反手起诉原告侵犯名誉权并且直接申请财产保全。

从法律层面讲，这没问题，因为这是法律赋予所有自然和团体的合法权利。

但为什么招来骂声一片？

因为在国内这就是再明显不过的仗势欺。