第579章 谁更优秀，就让谁来坐这个职位！（1/1）

其他纷纷震惊：

“什么？傅少是？怎么可能……”

“是没有资格进董事会的！”

“也没有继承权！”

傅董事长没想到这么快曝光出来，微微愣了一下，想要解释点什么……

然而——

董事会其他高层却看着微博频频摇。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

“这究竟是怎么回事！”

“这完全是欺诈啊！”

“如果董事长生的是孩，当初就没有资格继承董事长职位了啊。”

“真是荒唐！”

“真是荒谬至极！”

“我们堂堂傅氏集团的大少爷，居然是个，这说出去，简直笑掉众大牙，以后我们还怎么再别面前抬！”

“现在是要怎样，难道还要一个来继承公司吗！”

董事会的高层们怨声载道，纷纷感到自己被羞辱。

网友们说的话也不好听，他们看到更是气到不行。

“还有啊，颜翊跟傅少是一对是怎么回事！？”

“傅董事长，你这是把我们整个傅氏集团上上下下都当成傻子糊弄啊！”

“你自己没有儿子，欺骗我们有儿子，现在，你又弄出了一个婿，想要将他安排进我们傅氏集团，将整个傅氏集团，给一个外姓吗？”

“你怎么能对得起一手打下江山的老爷子！你真的太荒唐了！为了把权力死死捏在手里，简直无所不用其极！”

傅董事长只觉得脑袋嗡嗡作响。

苏颜翊好像站起来，说了什么事，但他耳朵就好像失了聪，什么也听不见。

他的脑海疯狂掠过无数的画面，从年少到现在。

傅妈妈的控诉也犹在耳畔。

然而直到这一刻……他才像是真正了然。

了然自己究竟错过了什么，了然自己究竟做错了什么。

傅董事长如释重负，站起来，向在座的各位鞠了一躬。

现场蓦地安静下来。

傅董事长启唇：

“很抱歉，给大家带来这么多的困扰，也给家族带来了这么大的影响。”

“我会在此后竭尽所能，将影响降到最低。”

“没错，时笙是孩。”

“这件事我也是最近才知道，也正是因为这样，所以我才会开始反思我们企业传统文化的弊端。”

“我想从今天开始，废除家族世袭职位的制度，力筛凭能选优质才。”

众：？！

“什么？废除世袭职位的制度！？”

傅董事长点了点：

“我想从今天开始，大家都以实力公平竞争职位。”

“不管是男还是，不管是姓傅还是姓张。谁更优秀，就让谁来做高管。”

“不只是颜翊，你们在座的任何一个，都有机会去争取董事长这个职务，以后也是，谁有能力就让谁来做这个位置！”

“如果你们觉得，你们当中有，比我优秀，那么，我现在就可以卸任董事长职位。”

“如果你们认为，你们暂时还需要我，我就等你们当中有更优秀的来胜任这个位置的时候，退下来。”

“我希望，从今天开始，傅氏集团，不再仅仅只是一个家族集团！”

“我希望，从今以后，是最有能力的，去担任最匹配他的职务。”

“只有这样，集团才能真正的发扬光大，走向更健康的，更好的未来！”