第一百一十一章 将成反面教材（2/2）

员工是非常喜欢的，至少禾城店绝大多数员工都觉得他是个好领导。

但这绝对不会是高层愿意看到的，他也是耳根子软，加上这里面有那么几个关系户，因此也就得过且过，在上面前来检查，他这就表现的非常好，过后又恢复原状。

他怎么也想不到集团总裁会突然来到禾城，相对于其它地区，他这迎来集团老大视察的几率实在太小了。

而且非常糟糕的是这么重要的事，集团华东地区总部居然一点儿都不知道，根本就没有提前给他通风报信。

这时候柳钰凯想要争辩，可惜话到嘴边却无法说出，其他高层可能会特意刁难他，以此给苏文斌点颜色看看，但是李宇航绝对不会，他那些理由起不了任何作用。

见到柳钰凯这模样，苏文斌懒得和他多说，他准备在超市下班的时候召开店里全体员工会议，暂时停了柳钰凯的职务，之后由力资源部和其商谈解聘事宜，其店长职务，将会由沪市川蜀路店副店长接任。

他很清楚这次禾城店将会成为集团的一个反面教材，与其后面李宇航通知他处理，还不如现在就处理，这样也能够挽回一点颜面，因为禾城店，作为大区负责在嘉南系都会丢脸。

一旦各大公司旗下店面整顿服务或者培训的时候，都会提及禾城店，以后经常会有这么一句话，“我们不要做下一个禾城店”。

好在今年不会举办企业年会，要不然他是真没脸去出席，这次禾城店把他坑惨了。

他也清楚，这样的况肯定不止禾城店一家有，川蜀省内分店肯定也有不少，谁叫这次被李宇航碰到了呢，也该禾城店管理层以及他苏文斌倒霉。