第八百七十三章 这款华夏软件神了！（3/3）

工双倍月薪作为出差补助，并且准备拿出百万元的项目奖金，只要大家愿意去美国，并且在美国踏踏实实帮助公司建立第一个海外数据中心，公司一定会给予他们不敢想象，或者想象不到的优厚待遇。

对于公司要求在美国至少待半年的外派需求，所有的反馈竟然都非常之积极，除了一个员工刚做了爸爸稍微有些犹豫，其他几乎都是毫不犹豫的踊跃报名，恨不得立刻能代表公司飞赴美国、在互联网诞生的那片土地上播撒来自华夏互联网的种子！

孔令宇知道，大家有这么积极的态度，不光是因为有这么多的奖励补助政策，某些程度上，也是出于对公司的热，但是，他在这一点上得李牧教诲，不会自作多的认为，员工对公司的感有多厚，所以，更多的决定因素还是在于公司给予员工的待遇。

李牧一直认为，对员工，能用钱解决的事，少他妈讲怀，实在想跟员工讲怀也不是不可以，但一定得是在确保给予员工足够经济报酬的前提之下再去讲怀，否则，所有不讲钱、只讲怀的老板，都他妈是耍流氓！