第35章 职场规则（1/2）

“我还不知道，”

“落落你在周氏集团事上班了，事有没有我的名单？”

“这个吗，我回去查查才知道！”

“查不查都是，我不是周氏集团的。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取”

“小雨，怎么样可以在职场混得好？”

“古话说的好：小不忍则大谋，能成大事者都具有超的忍耐度和韧。

在职场同样如此，要想博一个好的未来，在你面对以下五件事的时候，必须要能忍，谋而后动。

第一件：当面指出你不足的

俗话说苦良药，虽然很多时候都要面子，但是一个能当面指出你的不足，绝对是真心的帮助你。

这样的比起后面默默不说话，还随时可能坑你一把的好得多。

第二件：上司当众批评你

不管上司的批评是否正确，首先都必须要忍下来，不能当面起冲突，更不可躁发脾气，否则不仅让上司没有面子，还会给留下脾气不好的坏形象。

第三件：被无知的下属顶撞

工作上难免有不同的想法和建议，下属无知地顶撞了你，不能当场发作，要能忍耐。

俗话说不知者无畏，你要大度点，可以先转移话题，化解尴尬的场面。

后找到合适的机会进行沟通，会让下属更加感激和佩服你，岂不是更好？

第四件：比你差的得到晋升

这个世界没有啥绝对的公平，你要是觉得不公平，都是因为你不够强大。

所以遇到此种事，不要埋怨上司和公司，要先去发现自己的不足，看看哪里出现了问题。

要知道是金子总会发光，如果你不是金子，就算你脾气再大，还是得不到晋升。

因此还不如好好修炼自身的内功，不急不闹不骄不躁，有机会再跳槽。

第五件：被领导刻意刁难

这一点最考验忍耐度，毕竟受得了委屈的不多。

可是被领导穿小鞋，刁难了，直接发难并不是最佳的选择。

你还要在公司立足，就先把事做好，然后找到症结所在，看看能否有化解的机会。

比如从同事中去打听，或者直接找领导聊，最后实在不行，可以向更高级领导反应。

凡事要多忍忍，但并不是要我们一直都忍，只是面对问题的时候，先冷静下来思考好，再去反击，效果会成倍的好。”

“小雨你遇到过这些事吗？”

“做临时工，这些是事是常事了。”

“职场有朋友吗？”

“众所周知，职场水，稍不注意就可能陷漩涡，不能自拔。

因此，对于一些职场禁忌，如着装露、和领导或同事谈恋、私下吐槽领导、和同事做朋友、透露自己的工资等，都是大坑，最好不要碰。

职场是没有朋友的，相信很多应该都明白，职场、公司当然是为了挣钱的，职场、公司就是利益场所，你提供价值，公司给你开工资。

你提供不了价值，给公司带不来利益，那么公司就要辞退你。

既然是利益场所，那么你就不要把生活中朋友，谈感那一套拿到职场上来用，因为感和利益是截然相反的两个东西，一个极端理，一个则是非常感。

在职场上，一旦掺杂进利益之后，那么朋友就不再是单纯的朋友。

这个时候是利益在前，朋友在后，如何利益有纠纷，那么朋友根本没得做。

你和公司的同事，或多或少存在利益冲突，未来你们可能要同时对某个岗位进行竞争，到时候，你们就是对手，你曾经给同事说过的话，可能就会变成攻击你的武器，你可能因为这些攻击，失去某个关键的岗位。

多少曾以为在公司中遇见了生挚友，就开始掏心掏肺，结果被坑了一把。

在职场中，千万不要把同事当朋友，因为职场中利益链条错综复杂，谁都有可能在无形中挡住其他的升迁之路，对方难免会产生把你拉下去的念。

而且，当你把自己的隐私或者弱点透露给所谓的职场朋友时，就相当于把自己的把柄送到了对方手中，未来你俩若是有岗位上的竞争，你很可能会瞬间出局。

有些表面上老好一个，但是关键时刻出手，可能就会对你产生很重大的影响。

越是那些喜怒不形于色的，越是心思沉，城府很。

这些可能表面上畜无害，但是却可能时刻在内心算计别，这种往往会选择背后下手，让你防不胜防。

所以，如果你有某方面失误没做好，那么就会被这些城府很的同事利用，他们会利用你的失误，来给自己争取利益。

为什么职场上有些喜欢踩别上位