回学校招聘（1/2）

“落落回校招聘不是很好吧，落落自己都还是（掌信palm lette）的实习生呢？”

“这有什么的，招进来的研究生实习生也是落落带着的，记住我们要的是研究生。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址”

“还要研究生，我怕一个研究生了招聘不到，”

“为什么？”

“由于面临着即将到来的就业压力，很多在校大学生都会选择在大四开始实习，一方面使自己能够早些适应职场的生活，另一方面，也希望通过实习来积累自己的工作经验，为将来的求职增加砝码。

可实习生都是大四就开始了，读研究生当然不会来实习了。”

“我要的是快毕业的研究生？”

“那你自己到学校招聘吧！”

“照你这样说，你是看不起（掌信palm lette）了？”

“不是看起看不起的事，是（掌信palm lette）暂时知名度不高，

很多大学生都会选择大公司作为自己的实习单位，尤其是一些500强企业，甚至为了求得一个实习机会，即使倒贴钱也愿意。

与小企业相比，大公司一般都会有相对完整的企业制度。因此，从签实习协议开始，如薪资结算、工作安排等，完全按照相关的企业制度，以及法律法规进行，这样一定程度有利于保障实习生的劳动权益。与此相比，一些小企业甚至连实习协议都不签，这对于实习生来说是非常不利的。

一般都会有历表和常的作息时刻表。因此，在大公司工作一般都按照正常的作息时间上下班，不太会出现加班的况。而相对来说，小企业由于刚刚起步，工作量非常大，手常常不够，因此加班加点是家常便饭了。

一般来说，每个大公司都会具有良好的、独特的企业文化，从办公室的装饰、到公司员工午休时的娱乐活动，无不体现出自己的特。

不过在大公司实习，由于大公司里本身就员冗余，再加上对“实习生”的不信任，因此他们给实习生安排的工作常属于打杂质的。可能你在大公司里呆了两个月，可是连它最基本的业务流程都没弄明白。而在小企业里，由此大多处于起步，没有太多的职位分化，你可能一需要兼多职，许多事都得自己解决，能够提高你独立解决问题的能力。”

“杨阳照你这样说（掌信palm lette）是大公司还是小公司？”

“反正不是南大研究生想要实习的公司，”

“你，怎么知道，”

“你想想连大四实习生都不想来，更何况是研究生？”

“可我现在是正式招聘研究生？”

“工资…？”

“杨阳，你是怕（掌信palm lette）给不起工资？”

“小雨，落落上来26楼一个多月了，你给落落发工资没？”

“落落的工资不是周氏集团发的吗？”

“你（掌信palm lette）的员工，周氏集团嘛发工资？”

“可（掌信palm lette）一直是周氏集团发工资的，而且你爸的一百亿都是进周氏集团账户的！”

“小雨，不是我说你，你这个ceo一点都做的不够尽职，周氏集团是周氏集团，（掌信palm lette）是（掌信palm lette），”

“可，周氏集团和（掌信palm lette）一直是合在一起的，而且我又不是ceo，我只是秘书。”

“（掌信palm lette）为什么要跟周氏集团一起呢，独自发展不好吗，你确定你只是秘书？”

“我本来就只是秘书。”

“那我和周亦然说说，来（掌信palm lette）找个ceo做做。”

“杨阳，你当（掌信palm lette）的ceo好做吗，你做不来的？”

“小雨，这个你就别管了，”

周亦然也不知发什么神经，让杨阳做了（掌信palm lette）的总经理，不过周亦然也说，以前很多事是我处理的，从今天开始要杨阳自己处理。

其实大四实习生要看你想做什么职业，以及自己处于什么时期。菜鸟内功期，选在你规划的职业方向上，从平台视角审视链接的上下游与平行的合作方，知道“产品从哪来到哪去，参与者在其中提供什么价值”…格局养成期，从资源视角审视公司内外还能撬动哪些资源？形成资源整合能力，让自己做资源倍数而不是个力极限（如长期熬夜）。

其实在大公司实习生期，大多是螺丝钉。

为保证每个职岗风险可控（实习生/初级员工离职离开的只是一个小模块，可以快速替代，这样能够减少因员工离职导致的时间成本），所以定岗定责。