第225章 那些错过的练习生(3/4)

质更容易获得大众的喜爱。甚至是厂商的喜爱,广告代言方面从来就没有间断过。

只要提升了演唱实力,孙丹菲这个被韩国国民认可的性女,比蔡妍更适合接替性女李孝利的接班人,无疑会成为韩国solo歌手当中的大之一。

一边想着五人的缺点怎么去提升,金昱范下意思的想到了目前dsp的练习生。将近一百多人的练习生,人才和未来之星还真的没有几个。

同时,金昱范没来由的想到了现在还是各大经纪公司练习生的未来之星,心里也不由感叹起来。

说实话,在韩国,尤其是感叹,很多歌手在还是练习生的时候。往往都会遭遇到一系列的困难和打击。甚至更换经纪公司也是十分平常的事,有些人甚至是更换两家甚至是三家。

在原本经纪公司得不到机会,看不见出道的希望,那么转投到另一家经纪公司,或许就能够出道。

这一点是肯定的,很多艺人都是靠着转投到其他的经纪公司才获得出道的机会,这也验证了所谓的树移死人移活这句话。

不要永远坚持在一个地方,继续煎熬着那看不见希望的未来,或许换个地方和环境,会有新的发展和机遇。

韩国歌坛传统的四大经纪公司。基本上都曾经放过许许多多实力出众的练习生。金昱范有时候就在想,要是这些经纪公司的社长跟自己一样也是未来穿越或重生的话,把那些原本就该属于自己公司的未来之星及时发现培养,不让他们离开的话,那么公司的实力会多么多么的强大。

s?m公司就错过了许多优秀的艺人人才。至少目前的dsp大姐大当初也被s?m错过,连未来顶级的偶像李准基,甚至连面试都没有过,你这让其他的经纪公司情何以堪啊!

当然,s?m错过的人才绝度不止这么两个,著名的就有辉星、ss501许永生、bgbng的超级天才权志龙。原本朴圭利也是,只不过这一次因为金昱范的出现影响到了很多事情,被李浩言很果断的抢到dsp来。

朴素妍、李钟硕、许嘉允、赵贤荣、高佑丽、高耀太、go、r、。甚至包括从dsp离开的具惠善,最终是在s?m没有机会才去了yg获得了成功。

外界对于s?m错过如此多的优秀人才,只能够感叹一句,不是s?m不珍惜,只能够说是s?m公司练习生的人才太多了,多到足以可以放弃这些优秀的人才而不感到惋惜。

当然,真的不觉得可惜嘛,至少一个权志龙,相信s?m公司就会后悔的要死。但总的来说,s?m练习生人才太多了,有资本浪费的起。

然后就是dsp,真正错失的练习生,而且今后出道发展的比较好的,也就是孙丹菲和具惠善,李起光和文俊英也算。

至于还有一些错过的练习生最终出道成为了艺人,但发展一般,不足以让dsp感觉太可惜。

因此,外界对于dsp的评价,那就是最会把握人才的经纪公司,基本上能只要是dsp公司的练习生,只有很少的人会错过,基本上都被dsp所发展和培养。

至于yg,虽然错失的人才最少,比较有名气的也就是金峻秀和张贤胜而已。就人才流失而言,yg无疑是最少的。

但yg的情况跟另外三家不同,yg是太专业性了,主打hp-hop风格。基本上有hp-hop天赋和潜力的人,首选就是yg公司。

而只要你真的有hp-hop天赋和潜力,yg公司也绝对不会错过。这种单一风格的收人方式,不仅让yg的练习生是四大经纪公司最少的一个,同时也是流失人才最少的一家公司。

但因为yg的单一性,直接导致了人才基本上不太可能会流逝,虽然yg错过的人才最少,但外界对于yg的评价不是什么最会把握人才的经纪公司,那是dsp。yg只能够说,太单一性,hp-hop人才少,基本上也就不会错过,算是专业领域的绝对强者。

最后就是jyp错失的人才了,一想到jyp错失的人才,金昱范真的想要替jyp的boss朴振荣感到惋惜,甚至恨不得宰了朴振荣。

从jyp错失的人才方面,又可以从这个角度证明一件事,那就是朴振荣真的是超级制作人,专业的歌手和天才作曲家,但真的不是一个合格的商人,不是一个称职的经纪公司社长。

毫不夸张的说,如果jyp能够把错失过的人才把握住,甚至只需要把握住其中的一半,那么jyp的实力绝对会强大到连s?m公司也无法抵抗的程度。

原因很简单,那就是因为jyp真的错失了太多太多的人才了,错失的人才之多,足以让任何人看了之后,都恨不得杀了朴振荣,大骂朴振荣不知道珍惜和浪费。

瞧瞧jyp错过的那恐怖数量的人才,金宣儿、申秀铉、李彩琳(cl)和朴孝敏、r、金裁经也算了。这一点大家还能够理解,毕竟人无完人,艺人还是练习生的时候或许因为时候没到,潜力和天赋还没有展

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