第三二六章 少年高官（4/6）

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他知道手下的强有强的好处，一旦大家拧成一绳，集体的力量就是无穷的，能摧枯拉朽一往无前‖时，强有强的坏处，一个个都有个、有想法，一旦不能统一起来，那就是一盘没有任何凝聚力的散沙，大家的力费在内耗上，不说出什么成绩，就是维持正常的工作秩序都难，有时候还不如组织一批平庸者，效率虽慢但总能进步。

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为了今后能齐心奋斗，郭拙诚知道现在不能凭命令来强迫他们，必须说服他们，让他们心服服。他也知道知识分子的共，只要是真正的知识分子，佩服的就是有真本事的，心甘愿地听从先行者的意见，尊能者为师，而不会过于在于年纪、资历。

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可以说他们是夭真的，也是现实的，还是固执的。

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他将几个部门的领导者请到会议室，决定召开一次计算机的“定型”会，确切地说就是确定计算机的初步方案。

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到位的有系副主任粟广笙，运控组正副组长张雨浓、王牧；内存组正副组长宋希、曾桑田；外设组正副组长邬盈、陈俊东；电源组正副组长聂碧涛、孙康。

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对于这种分组，郭拙诚知道是粟广笙按照国内以前研制计算机的方法划分的，很机械呆板而且无法涵盖计算机的研制领域，这是一种单向的、受命式的科研活动，其结果的好坏由研制者自行判断，与该技术的使用者几乎脱节，更与市场无关，这种研制体制无法进行闭环管理，研制者一直生活在象牙塔中。

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但郭拙诚现在