291、人力社棒棒儿评级制度（为虎头尘封加更）（1/2）

刘淼其实并没有太过于关心这个桂常在，其实当他决定抢单以后，接下来的结果基本上就已经注定了。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

对方玩不起的，因为刘淼的优势太大了。所以，接下来刘淼开始忙碌别的事了。

到了年底了，明年的计划他要开始做了。

公司计划，肯定要提前做好的，不然等明年再来开始？

这句否认玩儿嘛，临时抱佛脚不行的。

“现如今，咱们力社，旗下的儿已经达到了一千五了。

分布在整个雾都所有的区域，基本上九个区都有咱们得。

如此大规模的群，也注定了有些东西上面有问题了。

虽然说，管理有小组长区心，但是活方面，却有很大的问题。

所以，明年的年初第一个计划，就是咱们要想办法制定一个制度出来，然后来避免这个问题。

最近，公司反应的也不少，有一些单子其实很简单，而最后还要返工，这就说明了，是我们员活态度问题。

这个东西，必须要避免下来，不然损失的是公司的碑。”

此时此刻，力社总部办公室，所有的员工都在这里面开会。今天，这一场大会就是力社的年底大会了。

公司的两个东朱老三和耗儿鱼，还有公司各个部门的员。

你比如说，财务，还有派单等部门的都在。

至于业务员，今天并没有在这里。业务员的会议，刘淼会专门召开一次的。

可以说，这到了年底了，开会就是最重要最频繁的一个东西了。

也不光是他刘淼这样，基本上的公司都是如此的，各种员工会议啊，公司管理会议之类的。

如今，力社的可是不少的，光是派单员都好好几个。

再加上接线员，会计，统计等员，算下来有十几个了。

而一开会，刘淼说的第一个计划就是关于儿的。

这方面，朱老三和耗儿鱼自然最有言权了。

“三水，这个要怎么做才能约束呢？

这个事，我其实也晓得了。我的小组，也出过几次这样的况。

有时候，我比较忙不可能亲自去盯着，就给下面的。

结果，他们完成的真的一言难尽。哪怕我再怎么说，也是没有用的。”

上一百，形形色色，这其实真的很难控制。

刘淼喝了一枸杞茶，微甜的感还不错。

“三哥，这方面我已经有了一个想法。

接下来，我把我的想法说出来，然后大家讨论一下。

是这样的，明年开始，我打算搞一个评级制度。对了接下来的话，月淑你这边记录下来。”

闻言，夏月淑急忙拿出笔记本还有签字笔。

“好的老板。”

“评级制度？这个……三水这是啥子意思呢？”

刘淼按了按手，示意稍安勿躁。

“是这样的，我打算从明年开年开工开始，我将我们旗下的所有儿小组分为五个等级。

分别是一星小组，二星小组，以此类推总共五个等级。”

好吧，刘淼越说他们越是迷茫。

“每个小组，我们都会有一个月的考察期。

这个考察的就是这个小组的工作效率和工作的质量，质量好没有出过任何错误，不存在任何返工的况下，这个小组就能保持自己的等级。

对了，初始所有小组的等级都是五星小组。

一旦出现了问题，比如儿闹事，威胁公司要单子。

还有，活态度不好，出现返工的况之类的，那么小组就要面临降级的况。

而这个是有惩罚的，每降低一颗星，那么这个小组就会有一天时间不给单子得惩罚。

比如，你原本是五星小组，突然有一天你的小组质量不达标态度不好，那就要降低一颗星。

四星小组，一个月一定会有一天不给任何单子的。

而如果，降级到了三星小组的话，那么就有三天公司不安排单子。

降级到了二星级，那么就有五天不给单子。

如果你瞎胡来，降级到了一星小组那么不好意思，这个小组就要面临考核状态。

这个时候，公司方面会通知这个小组的组长。如果这个考核不通过的话，那么这个小组就要离开公司了。

虽然说，力社旗下的儿团体，不属于咱们力社的正式员工。

但是，我们是息息相关的一个大团体。必须要有约束才行，不然以后咱们得碑要烂了。”

听到刘淼的话，夏月淑等一些公司员工眼睛一亮。