310、震动了所有人的心（1/2）

刘淼的力社分店计划很有意思，这是一个中介模式的做法。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

中介就是搞分店，总公司负责大方向的把控，而每个分店给这位店长去经营。

而店长的收，又完全和分店的业绩完全挂钩。也就等于说，分店成绩好，你这个店长能够拿到的就很多。

店长能力不行的话，那么不好意思，你这个店长的分成就会很少。

这样一来。这群店长就会疯了一样的展分店。

先，他们第一个选择，就会是疯狂的扩张员工数。

员工达到了一定的数，哪怕单个的在怎么差，他这个店长的收不会少。

所以，这样一来的话，力社的业务员就会有一个非常大弧度的增加。

说白了，这就是一个很简单的商业管理模式。

我把权利给你，给你画一个更大的饼，让你去为了这个饼拼一拼。

并且，直接将公司的员管理变轻松起来。将所有的业务员，给分店的店长去管理就好了。

而公司要做的，只需要管理好店长就没问题了。

并且，委派一个分店经理，这就能够最大程度避免店长做一些不好的事。

比如他和甲方商量好，工程款直接结算给他，然后他直接私下里找做这个单子这种事。

咱们这位刘三水同志，可不是一个什么都不懂的。

他对于这方面的问题，那可以说是驾轻就熟。

因为他已经经历过，所以他非常清楚其中的问题。

并且，这个分店经理的责任，还不止这点东西。

每个分店，刘淼都会配备一台电脑。然后，这台电脑会有一个公司软件。

这玩意儿，他会找专门的公司制作。制作好了以后，分店的每一单生意，都会在这个上面登记上来的，直接上传到公司总部这边的后台。

每个月，员工的接单量还有提成，都会从这个地方给财务那边进行核算的。

还不止如此，这一次还添加了合作模式。

也就是一个单子，如果是两个合作做下来的，那么这个单子最后会在登记的时候标注出来，双方如何分成。

这样一来，力社也就等于是正式进正规模式。

可以这么说吧，目前的圈子里面，做这一行的还没有那个做到这个份上来的。

基本上，都是一些小打小闹的公司，根本没有完整的公司制度。

也就是刘三水，他利用自己的见识眼光，还有对于未来的经历分析，他在如今将自己的力社，做了一次最大的改革。

一旦力社的分店模式建立起来，那么可以这么说吧，三水力社是目前整个雾都唯一的一家这种公司。

肯定是唯一一家，有着完整未来规划，有着完整公司制度，我有着完整的分店模式的力公司。

当然了这次的分店计划，对于公司来说很重要，他自然要保证这个分店不会出问题才是的。

而刘淼画的这个饼，就在他说完店长的收以后，就直接炸开了。

没有错，全部炸开，炸的让皮麻。所有的小组长，经过了老板如此解释以后，全部都是目瞪呆的，怀疑自己是不是听错了？

特别是，当那个一千万的月接单业绩，店长能够拿到六十万的提成的时候，简直将他们心灵冲击的地动山摇。

或许听起来好夸张好吓，但是如果随着力社旗下儿的增多。

比如说，有个一两万的儿。而自己分店，又有了五十到一百左右的业务员规模。

那么，这个一个月一千万真的不难，反而很简单。

五十的业务员，每个业务员单月只要能够搞到二十万的单子，那么一千万就能做下来。

一百的话，只需要每十万。

这个很多吗？

不多，简直可以说一点都不多。只要你用心做，那么这个业绩真的是有可能达到的。

当然了，想要做到这个业绩，也不是那么简单的。

散会以后，所有离开的时候整个都是恍惚的。

基本上，都是沉默的走出了力社总部办公室。有的若有所思，有的狂喜，也有的沉默。

反正，基本上他们都在思考这个分店的事，根本顾不上别的东西。

康月明，是在狂喜，他知道自己的机会来了。

当初，他分析黄建国的事的时候，他选择了留下来，留在力社跟着刘三水这位老板一起。

现如今想来，他觉得当时是自己这辈子最聪明的一次，也是做了一个最重要的决定。

黄建国走了，他留了下来，然后用自己的方式成为了新的小组长。