第180章：顾祯的考量（2/2）

试的基因。

一般来说，面试才是能够一下子刷掉好多。

但是顾祯却丝毫不慌。

因为在姜梦兮的耳濡目染之下，顾祯早已经对于畅想集团的企业文化和招聘需求给摸得透透的。

就连HR的什么格，好是什么，偏向于什么样的才，顾祯也在旁敲侧击之下，让姜梦兮不经意间泄露了些许。

顾祯从不打无准备的仗。

你能管这叫作弊吗？

不能！

顾祯觉得，这叫做合理运用身边的资源，来达到自己的目的。

这叫资源的合理配置！

所以……

总的来说，顾祯对于这次面试，进畅想集团，可谓是势在必得！

此时此刻，面试的房间门，已经排起了长队。

顾祯来的有些晚了，排在稍微靠后的位置。

其实，从每个面试完，走出来的表就可以看出那个是否可以成功的应聘成功。

因为如果连表管理都无法做好的话，那么在面试期间，又怎么可能做到让别满意呢？

一般况下，那种面试后出来，面无表，满脸淡然的，才是最强劲的竞争对手。

甚至都有些，都开始急促的开始问那些面试出来的：“面试官都问了什么问题？”

但是……

都是自私的。

如果现在现在选择了热心肠，那么就相当于给你无形中增加了一个竞争对手。

这岂不是得不偿失？！

所以，面对其他的这种问题，每个都是沉默不言。

当然……

或许你真的会遇上有面试完，给你说一些面试官提问的问题。

不过那个时候，你就要小心了。

有的时候，“热心肠”也是可以带引号的。

总有些心里暗，想着坑一把。

面对着这种送上门来的机会，就想着随便编一些驴不对马嘴的问题，混淆对方的思路。

所以……

最好的办法就是——不要随便拉着去问一个陌生。

很快……

就到了顾祯。