第一百一十章 规则(3/3)

管理层既然存在就有它的道理,但管理层怎么划分,这就是比较麻烦的一件事了......

白烨准备集广思益,听取旁的意见。

......

毕竟不可能什么事都是自己一个做。如果事事都自己亲力而为,那要其他有什么用,给自己找一群活祖宗?

白烨给自己偷懒找了一个理由。

顺着这条思路延伸,

既然有管理阶级存在,那同时也应该有一个合格而又成熟的晋升制度、赏罚制度。

白烨咬住笔杆子,满脸纠结。

这种事实在是太为难他,他当然可以随编一些等级和职位。

但后续是否合理,又是会引发矛盾,都是不可预料的。

没有绝对公平的制度,也不存在绝对公平的制度。

不同背景的环境下,制度与规则也应当有所改变才是。

白烨思索。

在笔记本上写上赏罚制度、晋升制度、管理制度三个词。

然后用笔在上面画了一条横线。

签字笔在笔记本上顿了顿,点出几个黑点。

白烨思索良久,放下笔揉了揉眉心。

集广思益,当为良策。

刘邦善于用

王事不能躬亲,须得用

虽然白烨觉得自己的身份离帝王这东西差了十万八千里,充其量只能算一个村长,但道理都是一样的。

一个组织、一个势力想要成功,善于发掘、善于使用才都是必不可少。

只要能建立一个成熟的体制,哪怕没有管,组织也能自行运转。

而自己只需要保证自己实力的领先就行了。

占据名义上的大义,然后拳又硬。

将笔杆子和枪杆子两抓。

这样应该就稳妥了。

白烨找来童忌、钟臣良、李云东、温敖、窦娟、白青菏......

里,以白烨为中心的小团队聚成一个圈。

白烨将刚才的想法告诉他们。

温敖眼神闪烁,心澎湃。

他相信自己的能力,只要白烨有野心,就肯定会用到他。

因为他有这方面的经验,或许成为一个管理层,才是我最好的结局......

温敖心底默默想到。

因为自己的天赋不行,培育御兽最后肯定比不过别

想要坐上那个位置不可能了,但他可以退而求次,其实他的野心其实没有那么大。

其他也都很赞同,甚至有些期待,看得出来,他们都颇为赞同“管理层”这个阶级出现。

因为离白烨最近的他们,不管从哪个角度来说,他们都是受益群体。

所以没有理由拒绝。

温敖推了推金丝眼眶,最近感觉自己近视的视力状况有恢复,所以他取下了金丝眼镜上的镜片,只留下一个单纯的镜框。

“我尽快拿出一个决策,等想好了给你拿来。”温敖说道。

“好。”

温敖提起自己一直随身携带的公文包,脸上挂起自信的笑容。

与其他几个点点,算是打过招呼,拉着自己的衣领离去。

相关消息被有心散播出去。

引起了不小的骚动。

托关系想要见白烨,还有旁敲侧击,询问新的规则。

白烨不胜其烦,直接带着几只御兽去迷宫刷酬勤点去了。

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