第七章 共事（2/7）

“这样做的目的，是为了让游客拥有最佳旅游环境，让流更有亲切感。即便是老外，也不会拒绝乡音式服务体验吧？”

细节方面思考的非常到位。老张暗自佩服此公司在经营方面的用心之处，看来的确是家不错的公司，并非金玉其外。白玫一直在这样优秀的公司发展而从未离职，也不足为奇。

“对了，刚才说到您是白玫的直属上级，好像给我们了一个莫能两可的答案，能不能解释一下？”老张决定先继续挖掘隶属关系，对于公司的况以后慢慢摸查。

“是这样的……欧美分部原本安排了一位主要负责，此才是我的直系下属，分管欧美分部的所有小组。可是两个英语组的游客较多、业务量大，占据了分部负责的绝大多数时间和力。因此遇到其它小语系的小团业务，都是由组长直接负责，工作进展和碰到的问题会直接向我汇报。因此在工作中，我和身为组长的白玫也没少打道。这孩子业务能力强，也很懂事，不到万不得已的时候，很少来打扰我。而且她每次碰到问题的处理方案，我都是比较满意的。”

她轻轻拧开保温杯，嘬了一里面散着热气的茶饮。

盖上杯盖，双手握着杯子，若有所思地低片刻，接着说：“要说年轻工作不出错，那是不可能的。但那孩子很有灵，也很聪明，即便犯了错，同样的错误绝对不会犯第二次，工作能力进步得也快。提拔她当德语组组长后，将组内事务处理得井井有条，我正高兴找到了个好苗子，没想到……”

“唉……”一声沉重的叹息，让心疼。

从郝经理的评价来看，白玫的工作能力是无可挑剔的。为了打沉默，老张问道，“您知道她和谁有什么不合吗？同事之间有没有过节？或者说……在她失踪之前有没有行为反常的地方？任何能想到的细节，都可以讲出来。”

“一般来讲，工作能力强的，凝聚力也不会差，否则无法胜任管理者的角色。在我看来，白玫的商相当高，碰到问题不急不躁，总能沉着应对。即便是公司内部纠纷，她也能左右逢源地妥当处理。我观察过她的处事风格，即使自己有理，她也不会得理不饶，更不会扯着嗓子和别大吵大闹。而是静下心来先了解对方的诉求，从而找到一个平衡点来解决问题。有时候，甚至做出一定程度的让步和利益牺牲，为的是给对方一个台阶下，息事宁。”

“在公司范围内树敌？我想还不至于……” 郝经理反复思量，下了个定论。

老张本想在随身携带的记事本上记录些什么，到目前为止，却无从下笔。“看的出来，白玫是位非常优秀的员工，我为贵公司遭受的损失表示遗憾。”他只能用无力的言语缓解尴尬。

“我实在想不出任何异常的地方，还请见谅。毕竟我们二之间只存在工作关系，也不在一起办公，集甚少。不如你们询问一下与她同组的同事，她们朝夕相处，说不定会有什么线索。”

没等老张开，这个明的职场中年已经抢先说出了下一步方案。

“那就有劳了。您现在可以安排我和她身边最亲密的同事面谈吗？”

“没问题，刚好今天Emily没有接团，就在公司。”

“感谢！”老张抿着薄薄的嘴唇，重重地向对方点了一下。

“不客气，配合你们警方办案，也是我们应尽的义务。请稍等。”就在郝经理准备拉开门走出房间的时候，她突然转身问道，“那我就去忙我的事了？可以吗？”

“感谢您的协助，也很抱歉耽误了您的工作时间。您去忙吧，我们问完了就走。”老张心里盘算着，从下一位面访者的谈话中得到有用信息的概率有多大。

“失陪。”

黑色职业装消失在二视线中。门没有被关严，留下一条微小的缝隙。

“咚……咚……”

伴着一阵微弱的叩门声，一位上身穿白色短袖T恤，下身搭浅色牛仔裤的孩走进会议室。小姑娘扎着马尾辫，身材微胖，圆圆的脸上一副呆萌的表。

她低着，两只手紧紧地扣在一起，神紧张地坐在老张二对面。那神态像极了一位被叫到训导主任办公室的中学生。

“小姑娘，怎么称呼啊？”

老张用温和的气询问对方，希望消除孩的慌绪。不难想象，这也许是她生中第一次单独面对警察问询，紧张在所难免。

“报告。涂安安。”孩突然抬起正视二，用很响亮的声音回答道。

一旁的年轻警员被她的样子逗笑了。

“安安，不用报告，又不是在学校军训。我们就像普通朋友一样，一起聊聊天就好。”老张急忙打圆场，生怕吓到了这位年轻小姑娘。

“嗯。”安安的又回到了刚就座时的位置。

“你们公司真不错，能招进来的都是些厉害的角色呢。看样子你应该是个小学霸，这么年轻就能进这么好