第五章 抽奖和任务（1/2）

但他们这一类，不管是技术还是管理能力上，都因为务实、肯钻研而凸显出了亮眼的优点。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

他们也会在公司里小有成就，然后不出意外的成为了小leader、架构师或者是老油条。

发量少了一半，那是悲伤也是勋章啊！

因为他们一般来说，项目经验丰富，还需要自己带Team，需要制订一些编码规范，开发流程。

有时候嫌弃哪个框架不好用了，还需要自己动手敲代码。基本来说，对于各种框架、算法以及原理都很清晰。

当然“认识自我”并不简单，这并不是一般能做到的，找到自己的长处，并像那个方向努力，也会很成功。

因为在公司里，并不只有程序员一种职位，经理，PM，流程，SQA，技术支持，售前，管理员，测试员等都可能会让这类程序员有更为广阔的职场未来。

再往上，那就是高级程序员了，工资基本都是三万到五万之间。

而到了这种级别，一般来说，这类程序员已经成为了绝大部分公司技术圈层的中坚力量，基本都是中层领导往上走，拥有优秀的框架设计能力、不断进的算法基础、优秀的debug能力，在公司内部，他们担任着最重要的编程角色，他们受到老板的看重并管理着手下小部分程序员。

到了这个级别就不再需要过于担心失业的问题，除非真的是卡在了“尴尬年龄”35+，不然他们的项目经验和实能力可以随时给他们带来机会，很容易地找到工作。

现阶段所在的公司，可能会因为他所带的部门或者组，或者潜在的发展和盈利。

在拥有横向比较的项目和编程圈子内，会因为过硬的“手艺”而小有名气，虽然这种名气不一定会当下立即变现，但这对他们而言一定是好事，因为大多数到了这个等级的程序员，如果无法再晋升成为企业高管，那就会在合适的年纪结束自己和大厂的雇佣关系，开始自己的初创。

这时就能利用这良好的名誉效应，为自己带来新鲜的血，创建属于自己的事业。

如果不是老天怼着喂饭吃，这个阶层可能是不少程序员的职场天花板了。

再往上就是牛程序员了，月收都是十万加的存在，这种级别的，都是珍惜物种！

只有众多开源框架的造物者才配得上牛程序员的名号。

说实在的，这个行业里，一般有超一半以上的程序无法到达这个等级，因为到月收十万的阶段，普遍要求十年的工作经验和项目经验，而在这个基础上，还要求你正值壮年，同时拥有着handle整个部门或者全组的大神级技术，保持着不断学习中外编码问题的上进，对攻克计算机问题很是上以及拥有超前的框架感，还同时要求着非常敏锐的商业嗅觉。

俗称：懂业务。

这对非常多每天敲代码的程序员来说，算是顶了天的严格要求了。

因此如果到了月薪十万的阶段，那证明你拥有着就目前中国来说，非常不错的技术英的水平，结合着过的商业脑，很可能之后你创建的某一个项目和代码，都能掀起互联网时代的一波新。

当然如果有能get这个成就的，也可以留下章说来说说这个大气层是怎样的氛围和感受。

当然，很多也会疑惑：类似微软、谷歌等世界大厂是不是轻而易举就月薪十万加？

当然实事求是，就华国目前来说，互联网市场竞争可以说是一片血海，这些月薪十万的程序员，基本都成为了华国大厂的企业中层，以及小公司的CEO。

在企业中每一个细分的领域中都需要带领着团队，亲自上阵厮杀，也只有到了这种强劲的能力和责任程度，才能基本实现财务自由，称得上是技术大佬。

所以说，达到牛程序员级别的都是泰山北斗的重量级物。

叶新晨现在没有那么大的野心，但是凭借着常系统给予他的初级程序员经验知识，他可以很明确的感觉到，哪怕高级程序员他都可以与之媲美。

所以这个时候，在自己的朋友已经怀孕的况下，叶新晨真的有了一种可以去提简历，然后换一份新工作的打算。

那么程序员这种高工资的行业，他真的很想去……

当然，如果他不想要发量的话。

毕竟现在以他的重本大学的简历，加上现在的高级程序员的水平，不说月收五万，起码弄一个三万应该还是没有压力的。

毕竟面试的时候，是水货真货都能够通过流半小时来察觉出来的，而叶新晨有常系统初级程序员的经验，应对这些，自然而然能够轻松的应对过去。

“只不过……真的要去当程序员吗……”

程序员熟为知的996，007“福报”还是尽皆知的，如果真的去了