第三十三章 人才（2/2）

问题，我觉得你说的很对，这个地方，咱们不可能垄断，因为没有品菜馆，还会有其他过来开店，这两天，我找个时间，和对方老板谈一谈”

听到马毅搏的安排，王利芬也是很高兴；

虽然，她只是一个小小的收银财务；

但感觉秦大妈不管是从装修设计还是营销理念，都能说明秦大妈将来的成就不仅仅是开一两家店这么简单；

而如今，正是秦大妈最开始的时候；

如果能体现自己的价值，让老板对自己刮目相看，那以后的成就肯定好很多；

（本章未完，请翻页）

还有一个原因，王利芬没有讲出来，那就是她现在住的地方，距离这里很近，每天走路就能上下班。

“王姐，也感谢你的建议，以后如果你发现哪里有需要改善的，还麻烦不吝赐教”；

“我虽然，是想把秦大妈做大做强，但毕竟年轻，经验不足，以后还需要王姐多给一些建议”；

马毅搏说的话，也算是一个知心话，不仅能让王利芬感觉马毅搏对她的重视，同时，也给她说了自己未来的打算；

对于王利芬这样的，尤其是有着大局观，在指出问题的同时，还给出相应的解决方案；

这样的员工，不仅仅是合格员工，确切的说，已经是非常优秀了；

当下，或是以后，指出问题的，大有在；

但一问如何解决，就只能瞪眼，这样的，只会发牢骚。

“这还是老板您能听得进去，我还担心我说的话，您觉得我故意的呢”？

通过这几天的了解，王利芬对于马毅搏，也有初步判断，做事果断，谋定而后动，但能不能听进去他意见，就不好说；

没想到，今天的流，还挺顺畅。

“王姐，问您一个问题，如果介意的话，也可以不用回答”；

“之前您说自己是在一家超市里面做收银的工作，这几天你工作没有出任何岔子，哪怕开业前三天，而现在，还提出这三条建议并给出自己解决方案”；

“是现在超市收银员要求高了，还是我们的能力太差了”；

“哈哈哈”；

这个问题，马毅搏其实前两天就想问，因为王利芬给他的感觉，的确不仅仅是一个收银员那么简单；

一个收银员，其实也算最底层的工作，王利芬的能力只是用来收银，真的是大材小用。

“也没啥介意不介意的，以前，我在超市里面，是负责市场的，经常应酬”；

“随着孩子慢慢变大，想要抽时间多陪陪她，就只能换岗，然后其他从中作梗，最后竟然在收银那里岗了大半年”；

“上次面试，我只说了收银工作，因为我担心说超市市场部员，你可能不要我，而秦大妈有距离我家很近，不想失去这个离家近的工作”；。

王利芬这么讲出来，马毅搏虽然内心还有疑惑，但也没有继续再问，谁能没有点小心思呢?

比如，之前是市场部，如果是普通员工，也不可能有这样的思维和格局；

再比如，来他们这里，虽然离家近，但工资相对来说，并不高，就是底层员工的工资罢了。

“威子，你现在老牛了”

（本章完）