邻家少妇第七卷(26-32)（5/17）

这次也动了真格，他气急败坏地说道：“我是绝对不同意杨伟我们公司的。”

“老公，公司快产了。我们还有什么办法？现在他愿意收购就让他收购嘛，我们又不会有什么损失。”

王希早就想好了安慰周冲的话了。

果然，她这样一说，直接击中了周冲的软肋。

“也只能这样了，正好把这个烂摊子卖给他，我们脱手走。反正我们是不会跟他合作的。”

周冲语气缓和了，不过就双方合作的事他是铁了心 － 不同意了。

“好好，好，就依你的。”

王希见周冲不再瞎胡闹了，也松了气。

不过她早就私下跟杨伟谈好，她要保留公司百分之十的份。

了却这个心病之后，王希给阿妮打了个电话。

“嫂子，去我们公司工作吧。”

王希开门见山地说道。

“听周冲说，公司快产了喔？”阿妮疑惑地回道。

“嗯，公司要换老板了，前途会变得光明起来的。不然的话，我哪好意思介绍你来新公司啊。”

王希笑着说道。

阿妮有些奇怪，公司都快转手了，怎么王希还能笑得出来。

杨伟最终决定主王希的公司。

他先说服了冷总，然后他动用了所有的积蓄，再向朋友借了钱，又用房产和车子作抵押向银行贷了款，一举买下了光张和周冲手上的份。

杨伟占百分之五十，冷总百分之三十，王希百分之十，还有百分之十分在其他东手里。

成为大东后的第一步是先发工资。

为了让公司继续运营下去，杨伟从老李手中借了二百万，把拖欠的员工工资都给结清了。

为了调动员工的积极，他又拿出自己百分之十的票，给留在新公司的员工都配了。

他这样做的目的只有一个，就是留住员工的心。

而这样一来，杨伟的份就变成了百分之四十。

奄奄一息的公司，在杨伟这一系列的举措下，马上焕发出了新的生机。

脉很重要。不是周冲的工作能力不行，而是他受到了张昆打压，无法从鼎盛得到支持。

也不是王希没有脉，而是她不愿去求援。如果她求嗲帮助，也可以获得资金上的支助。

但她哪怕公司濒临倒闭也忍住，因为王希知，每求嗲一次，体和灵魂就要多受数次的伤害。

而杨伟找到冷总是很关键的一步，因为冷总是金融界有有脸的物，他的主不但让新公司的内部更有信心，获得外部力和财力资源的条件也能立刻得到改善。

杨伟要做的第二步就是着手给公司取个名。

他采用了征名方式，在公司内部展开。

规定每个部门，每个员工都要参加这个征名活动。

每个部门先公选出一个名字，再通过表决，确定最后的名字。

经过层层筛选，公司的名字最终确定为“同舟集团有限公司”。

这名字是由一位扫地阿姨想出来的。

同舟共济倒也符合新公司目前的状况。

为此，公司奖励了扫地阿姨一万元。

新公司正式命名：同舟集团有限公司。

第三步就是成立了一

个基金。

杨伟在鼎盛和恒丰两大集团都工作过，知它们的运作模式。

创立一个基金是十分重要的。

企业在遇到危机时，基金可以提供脉及资金支助。

同舟基金就这样成立了。

当然了这个同舟基金的最大东就是冷海城了。

第四步就是招了。

为了给公司注新的血，招是必要的。

杨伟很希望能够留住周冲。

佛争一柱香，争一气。

周冲还是坚持离开原属于自己的公司。

他是一个好的员工，但不是一个好的创业者。

不过周冲有了自己的打算。

他准备去投靠恒丰。

周冲也是一个才，陈天豪自然接收了他，而且还安排了一个经理的位置给他。

“周冲，最好你能把鼎盛的老部下都给我拉过来。”

陈天豪拍着他的肩膀认真地说道。

酒吧的工作的确不适合阿妮做了。

她在洒吧工作了一周后，还是辞职了。

在王希的建议下，她去了同舟集团面试。

当然，在面试之前，她不清楚杨伟已经成了新的老板。

面试官是事科的一个四十岁的男。

沉闷的面试，在阿妮出现时，就像是冰天雪地里有了