第34章 愿者上钩2（1/5）

苏清是自投罗网，她很早就知道顾知意是足自己婚姻的小三。最新WW?W.LTX?SFb.co^M>hｔtps://ｍ?ltxsfb?ｃｏm

从第三次在茶馆偶遇顾知意后，那天她坐在书房里思考，自己很像个傻子吗？

她把那杯从茶馆带回来的凉茶端起来，抿了一，舌尖上残留着水仙的清甜。

顾知意坐在窗边对着雨丝发呆的样子又浮现在她眼前。

太巧了，巧到所有的细节都像是心设计过的。

她知道顾知意在接近她，但她没有拆穿。苏清想知道是有派她来的还是她自己的目的。

苏清拿起手机，拨了一个电话。

电话那响了两声就接了。

“帮我查一个，恒川营销部部长顾知意。职时间，履历背景，之前待过的公司，有没有和任何竞争对手或行业相关方有特殊往来。所有能查到的，都查。”

“好的大小姐。”

苏清挂了电话，把手机放在桌上。

她想，如果顾知意是商业对手派来的，那就按公司规定处理。

如果她只是单纯地想讨好上司谋求晋升，那就冷处理，把她调到一个不用直接接触的部门，保持距离。

不管是哪种况，她都会客观公正地对待。

调查报告是在两周后送到的。苏清一个坐在书房里，把牛皮纸信封拆开，一页一页地翻过去。这份报告比她预想的要厚得多。

顾知意的履历很完整。本科在某重点大学读广告学，毕业后进恒川，从市场部专员做起，一路升到营销部部长。由王修南升的职。

职时间一年零两个月前。

苏清翻到下一页。

事档案记录了顾知意的晋升路径，升迁速度在同批中确实算快的。

她翻回上一页重新确认了职时间，然后把这个期记在心里。

接下来是详细的差旅记录、考勤异常和出差时间线，她逐行看下去。

事档案看不出任何问题。

能力出众，绩效优秀，每个晋升节点都有公开的业绩数据支撑。如果只看这一部分，顾知意只是一个优秀的、值得培养的年轻高管。

然后是王修南的差旅报销单。

过去一年里王修南出差的时间、地点、住宿报销记录全部被调出，和他在公司内部系统提的行程单逐一比对。

苏清看到第六页的时候，手指停下了。

同一家酒店。

同一天住。

同一个房型。

是一张未知私信用卡结账的度假村。

一年间，超过十二次。

两个的出差行程高度重合。

她在苏清来公司的子请病假，她在苏清出差的时候“恰好”也请了年假。

所有的时间线严丝合缝地拼成了一个完整的闭环。

苏清的手指压在那些期上。

她想起顾知意第一次在会议室对她举杯，眼尾上挑的弧度在灯光下格外招摇。

她想起顾知意在茶馆门说“我不太懂茶”，语气乖巧而恰到好处。

每一个画面都还在她脑海里，每一个画面都是真的。只是画面背后藏了一张她看不到的脸。

苏清很奇怪，既然她已经勾搭上了王修南，为什么还要靠近自己？她难得有好奇的心理，顾知意做的事不能用常规思维判断。

过了两天，她又不得不承认，这个小三的个能力远超她的年龄。

苏清对文字的要求极其严苛。数据来源不清晰会被她圈出来追问，逻辑链上有一个环节缺失她会翻回前一页要求解释。

公司上下都知道，苏董看方案的耐心是以秒计算的，前三页抓不住她的注意力，后面的内容写得再好也没有会读完。发布页Ltxsdz…℃〇M

但顾知意的方案从来不会被打回来。

营销部提的品牌升级方案，第一页的排版格外整洁。

字体大小统一、行间距一致、页码居中，连页眉上的项目编号都格式严谨。

她翻了几页发现没有找到一个错别字，所有数据来源都标注了出处，每一个市场假设后面都附了ab两种推演路径。

苏清把方案放下，想起王修南说过的一句话：“她能力很强，是我一手提拔上来的。”现在她知道了，这份能力不是王修南提拔出来的。

这是顾知意自己的能力。

之后她开始有意识地对比顾知意的方案和其他部门的方案。

差距眼可见，别的方案是差的，顾知意的方案是冲着她的标准去的。

别把方案写给她看，顾知意把方案写到她能直接用。

这种努力太明显了，明显到苏清需要刻意不去在意。