第34章 婚姻流程（2/2）
，在公司就，算是玩你也算上班，也要给你工资！
有时候不仅要兢兢业业工作，还要时刻注意领导对你的态度，否则你傻傻做事，领导却不把你当回事，甚至整天想方设法打压你，冷落你，那你所有的工作就等于白
了。
本来在
际
往中，只有气场相同的才能搭档做事，如果一个总是喜欢奚落你，否认你，那根本就没有合作的可能。
在职场更是这样，如果领导器重你，不管你的工作做得如何，都会给予你一定的关照，即便你的工作出错，也会睁一只眼闭一只眼，尽可能让你轻松工作。
如果你的领导看你不顺眼，哪怕你的工作做得再好，他也会给你挑毛病，其实不是工作的原因，而是领导本来就要针对你，打压你，让你对自己的工作，甚至对公司产生失望，最后离职。
作为职场，应聘到公司工作，说好听点是为了实现理想抱负，在大城市买房买车，说实际点只是为了每个月能够有一定的收
，用来维持基本生计。
但是这些事并不是职场所能决定的，不管什么样的公司，也不管什么样的领导，都会存在器重和冷落员工的问题。
很多职场不知道领导到底是在考验自己，还是故意打压自己，如果你碰到这3种
况，说明领导对你不满，甚至有意打压你，这时你就要根据自己的实际况做出应对的改变了，不然的话，很容易让你在公司彻底失去价值。
给你代清闲的工作，将你安排到舒适的岗位。
现在很多工作都想着钱多事少离家近，但是在职场上，有能力的是不会清闲的，因为他们要通过努力工作来证明自己的真正价值！
说白了，就是真正有能力的职场，是不会做着很清闲的工作，拿着很高的工资。只要你有工作机会，就可以充分表现自己。
如果你发现自己的工作很闲，或者你的工作基本被同事替代了，别以为这是领导疼惜你，让你少点工作，其实领导已经将你视为没有用的，才不给你安排工作。”
“那就再找别的事做？”
“对现在的你当然是没了工作可以再找，可有些年龄大了的，你以为说找就找啊？”
“那你会不会，这样子对你手下，”
“我，第一，我没手下，
第二，我会直接让她走，”
“那不是更残忍，”
“怎么会，一直打压别才叫残忍。”
“周氏集团不是有上万员工吗？”
“可（掌信palm lette）才几个部门没多少员工的，而且她们都不归我管。”
“周氏集团和（掌信palm lette）有什么不同？”
“对别，我不知道，对我而言，我在（掌信palm lette）上班，拿（掌信palm lette）的工资，而周氏集团我上不上班也不会给我半毛钱，所以我和周氏集团没半毛钱关系。”
“我认为不是这样的，”
“落落，那你说如何的？”